文章目录

一、企业党政管理的意义

二、新时期企业党政管理队伍建设中的问题

1. 企业党政管理队伍人员素质不够高。

2. 企业党政管理队伍考核制度存在漏洞。

3. 企业党政管理队伍结构不够完善。

4. 奖惩制度缺失。

5. 缺乏完善的竞争机制。

三、加强企业党政管理队伍建设的有效措施

1. 提升企业党政管理队伍专业性。

2. 重视企业党政管理人员考核工作。

3. 优化企业党政管理人员结构。

4. 制定完善的奖惩制度。

5. 设立科学的干部竞争机制。

四、结语

文章摘要:<正>进入21世纪以来,我国经济迈向了飞速发展的时期,企业迎来了发展的最佳时期,优秀的市场环境和社会需求为企业带来了越来越多的发展机会,当然,有机会就会有挑战,收益总是与风险并存。特别是新时期有着史无前例的激烈市场竞争,如果企业想要占领更多市场份额,就必须先注重企业内部的管理,提升企业形象,提高企业文化修养,做好企业管理,

文章关键词:

论文作者:王磊 

作者单位:中国铁建大桥工程局集团有限公司 

论文分类号:F279.2;D267.1;D64

文章来源：《党政干部学刊》 网址: http://www.dzgbxk.cn/qikandaodu/2022/0311/540.html